I. Đào tạo tổng 

“Những con số biết nói tại Hệ thống G7”

“Qua một ngày lãi một ngày” khát khao mạnh mẽ là bước quan trọng đầu tiên trong hành trình phát triển bản thân của mỗi chúng ta hay bất kể một tổ chức nào. Chính vì vậy, Hệ thống G7 cũng luôn muốn hướng tới sự Giàu Toàn Diện.

Bằng chính sự khát khao phát triển 7 sự Giàu Toàn Diện, hành động cho mục tiêu chung của tất cả đồng đội Hệ thống G7 đó chính là: không ngừng Học Hỏi, nâng cao Năng Lực cho chính bản thân mình.

Chúng tôi – những anh chị em Hệ thống G7 với sức học tập mạnh mẽ, mãnh liệt luôn trân trọng biết ơn Ban Lãnh đạo Sếp Lê Duy đã luôn trao và “cho đi là còn mãi” để chúng tôi luôn coi Hệ thống G7 là nơi phát triển bản thân và là sự nghiệp của chính mình.

Sau ¾ chặng đường của năm 2023, Ban Lãnh đạo đã tổ chức 36 buổi học văn hóa với sự tham gia của toàn thể nhân sự. Ban Lãnh đạo luôn mong muốn được đóng góp, được trao đi những giá trị thật sự có ích; những kiến thức có thể áp dụng vào trong công việc và cả trong đời sống của các anh chị em. Để khi từng cá nhân tới với Ban Lãnh đạo, không phải chỉ vì KPI để hoàn thành chỉ tiêu, mà tới khi mỗi người đang thấy mình thiếu một kỹ năng nào đó, hay có một trăn trở, một suy tư cần được chia sẻ, giãi bày và được mở ra những miền tri thức mới. Sau những buổi học, 100% nhân sự có sự thay đổi từng ngày điều đó được minh chứng bởi sự thay đổi nhận thức từng ngày của nhân sự thông qua những video thụ đắc sau mỗi buổi học.

Những con số biết nói đã chứng minh hoạt động hiệu quả của Ban Lãnh đạo. Trong những tháng cuối năm 2023, Ban Lãnh đạo sẽ tiếp tục đổi mới để mang đến nhiều lựa chọn học tập hơn cho các anh chị em và các con số sẽ ngày càng ấn tượng, đột phá hơn nữa.

II. Đào tạo team

Hiểu rõ được lợi ích trong việc đào tạo và phát triển nhân lực giúp Công ty tự tin hơn trong việc triển khai kế hoạch. Bên cạnh những yếu tố về lương thưởng, chính sách đãi ngộ phù hợp thì việc tổ chức các lớp đào tạo giảng dạy để nâng cao chuyên môn, năng lực bản thân cũng là một cách để doanh nghiệp làm được điều đó. Hơn thế nữa, việc tổ chức công tác đào tạo nhân viên cho thấy sự cam kết và quan tâm của  Ban Lãnh đạo đối với từng nhân sự. Nhân viên sẽ cảm thấy được coi trọng và có giá trị cao tại nơi làm việc, từ đỏ củng cố niềm tin và và sự trung thành với công ty.

Việc đào tạo nội bộ còn giúp công ty phát hiện, phân loại ra những cá nhân xuất sắc, tìm ra được những nhóm nhân lực khác nhau tương ứng với từng vai trò.

Team MKT

Team sale

Team HCNS

III. Đào tạo nhân sự với nhân sự

Điều mong mỏi lớn nhất của Ban Lãnh đạo công ty là nhân viên của mình có năng suất làm việc hiệu quả nhất. Từ những buổi training, đào tạo, nhân viên có thể nhận biết được đâu là điểm thiếu sót cần cải thiện của mình, đâu là thế mạnh cần phát huy và những điều mới bổ ích vừa tiếp thu. Từ đó, họ nắm giữ kỹ năng quan trọng để tự tin thực thi những công việc mà công ty giao phó, đẩy mạnh năng suất và hiệu quả làm việc hơn trước.

Thông qua quá trình đào tạo, rèn luyện sẽ làm cho mối quan hệ giữa mọi người thêm phần gắn kết,, xây dựng văn hóa công ty thân thiện, cởi mở, hình thành một môi trường tập thể vững mạnh. Bên cạnh những phúc lợi tốt thì công ty cần tạo cho nhân viên sự thử thách, tư duy và cơ hội để thăng tiến. Do đó, giữa những nhân viên với nhau với sự học hỏi, trao đổi lẫn nhau sẽ tạo ra một động lực to lớn để cải thiện mỗi ngày. Trau dồi kiến thức mới cùng kỹ năng là điều mà mỗi nhân viên đều khát khao.

IV. Học tập và phát triển bản thân

“NHỮNG NỤ CƯỜI NĂM ĐÓ TA ĐÃ CƯỜI THẬT TƯƠI”

Nụ cười ngày đó tại hành trình học tập và phát triển bản thân ở #SpartaCamp của anh em đồng đội #HeThongG7 

Trân trọng biết ơn Sếp Duy Lê – người luôn truyền cảm hứng phát triển con người Giàu Toàn Diện, với sứ mệnh vĩ đại.

Trân trọng #SpartaCamp đã là sự trải nghiệm thú vị cho đồng đội #HeThongG7 bài học về đội nhóm, lãnh đạo. Chung một mục tiêu #HeThongG7 phát triển Giàu Toàn Diện.

Cảm ơn những trải nghiệm, những rào cản, những niềm vui tạo nên nụ cười hạnh phúc ta đã cười thật tươi.  Chúng ta cùng nhau vượt qua tất cả, những bài học đã chạm đến trái tim đồng đội #HeThongG7 chứ ko phải vì những vết thương ngoài da. Thật sự là rất tự hào khi qua mỗi bài học, anh chị em #HeThongG7 có sự trưởng thành và tự chuyển hóa bài học đó để áp dụng trong công việc.